Voiko määräaikaisen työsopimuksen irtisanoa kesken kauden?

Voi, mutta vain tietyissä tilanteissa. Työnantaja ja työntekijä voivat irtisanoa sopimuksen, jos siitä on sovittu tai jos sopimus on tehty ilman perusteltua syytä ja kestänyt vähintään kuusi kuukautta.

Tarkemmin

• Jos määräaikaiselle sopimukselle on perusteltu syy, sen voi päättää kesken kauden vain, jos siitä on sovittu työsopimuksessa tai työsuhteen aikana.
• Jos sopimus on tehty ilman perusteltua syytä ja se on kestänyt vähintään kuusi kuukautta, kumpikin osapuoli voi irtisanoa sen. Työnantajalta vaaditaan silloin irtisanomisperuste.
• Kun työsuhde on kestänyt yli viisi vuotta, sovelletaan toistaiseksi voimassa olevan sopimuksen irtisanomisen sääntöjä.
• Irtisanomisaika riippuu työsuhteen kestosta ja määräytyy työsopimuslain tai työehtosopimuksen mukaan.

Huomaa: Tarkat irtisanomisajat löytyvät Työsuojelun sivulta ja oman työehtosopimuksesi ehdoista.

Tämä on yleistietoa, ei henkilökohtaista neuvontaa. Kysy epäselvissä tilanteissa asiaa viranomaiselta.